Blue Ribbon Commission Hearing in Fresno (Audiencia de la Comisión Blue Ribbon en Fresno)

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On July 11, SEIU 521 Family Child Care Providers in the Central Valley attended a hearing of the California Assembly Blue Ribbon Commission on Early Education. The Blue Ribbon Commission was established to find ways to provide more services to working families and children in California who desperately need access to quality, affordable child care.

The Commission includes a number of California Assemblymembers, along with individuals from academia, nonprofits, education, and an SEIU Family Child Care Provider from Los Angeles. along with representatives from the Fresno County Superintendent of Schools and local child care agencies. Prior to the formal hearing, Family Child Care Providers were able to meet with members of the Commission, along with representatives from local agencies and the Office of the Fresno County Superintendent of Schools.

During this meeting, we were able to talk openly about the challenges providers and families face in navigating the current child care system. Our conversation covered a range of topics, to issues with transportation, the need for nontraditional hours of care for some working parents, the fear of deportation that some migrant families must deal with, and the many problems that lead to turnover in our profession.

Many Family Child Care Providers from SEIU 521 and AFSCME also stood up to speak during the public comment section of this hearing.

“Families depend on providers like me. Without access to family child care, many working parents would struggle to find jobs or to stay in those jobs successfully. As you know, this has an impact on that families’ ability to put food on the table, to make ends meet, and also has an effect on our communities,” said Debra Corley, an SEIU 521 Family Child Care Provider from Bakersfield.“Quality child care is not something that just falls from a tree. It’s something that comes from the heart of a provider. In order to give it, a provider needs resources.”

“We pour out our hearts to these children and give them everything we have. 96% of the kids who come out of my day care are gifted kids who are way above where they need to be when they start kindergarten. But we aren’t getting the respect and recognition that we need,” said Celeste Galeno, an SEIU 521 Family Child Care Provider from Tulare.

If the Blue Ribbon Commission is going to be successful in addressing the many issues parents and providers currently face, we must be a part of the conversation. You can watch a full recording of the July 11 hearing, with public comment beginning at 2:27:30, here: https://speaker.asmdc.org/blue-ribbon-commission-early-childhood-education


 

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El 11 de julio, SEIU 521 Family Child Care Providers en el Valle Central asistió a una audiencia de la Comisión de Blue Ribbon de la Asamblea de California sobre Educación Temprana. La Comisión Blue Ribbon se estableció para encontrar formas de proporcionar más servicios a familias trabajadoras y niños en California que necesitan desesperadamente acceso a cuidado infantil asequible y de calidad.

La Comisión incluye un número de miembros de asambleas de California, junto con personas de la academia, organizaciones sin fines de lucro, educación y un proveedor de cuidado infantil familiar de SEIU de Los Ángeles. junto con representantes del Superintendente de Escuelas del Condado de Fresno y agencias locales de cuidado infantil. Antes de la audiencia formal, las proveedoras de Cuidado Infantil Familiar pudieron reunirse con los miembros de la Comisión, junto con representantes de las agencias locales y la Oficina del Superintendente de Escuelas del Condado de Fresno.

Durante esta reunión, pudimos hablar abiertamente sobre los desafíos que las proveedoras y las familias enfrentan al navegar el sistema actual de cuidado infantil. Nuestra conversación abarcó una variedad de temas, problemas con el transporte, la necesidad de horas de cuidado no tradicionales para algunos padres que trabajan, el temor a la deportación que algunas familias migrantes deben enfrentar y los muchos problemas que provocan el cambio en nuestra profesión.

Muchos Proveedores de Cuidado Infantil Familiar de SEIU 521 y AFSCME también se pusieron de pie para hablar durante la sección de comentarios públicos de esta audiencia.

“Las familias dependen de proveedoras como yo. Sin acceso al cuidado infantil familiar, muchos padres que trabajan tendrían dificultades para encontrar trabajo o para permanecer en esos trabajos con éxito. Como saben, esto tiene un impacto en la capacidad de esas familias de poner comida en la mesa, de ganarse la vida, y también tiene un efecto en nuestras comunidades “, dijo Debra Corley, una proveedora de cuidado infantil SEIU 521 de Bakersfield. “El cuidado infantil de calidad no es algo que simplemente cae de un árbol. Es algo que proviene del corazón de un proveedor. Para poder brindarlo, un proveedor necesita recursos “.

“Derramamos nuestros corazones a estos niños y les damos todo lo que tenemos. El 96% de los niños que salen de mi guardería son niños dotados que están muy por encima de donde deben estar cuando comienzan el kindergarten. Pero no recibimos el respeto y el reconocimiento que necesitamos “, dijo Celeste Galeno, una proveedora de cuidado infantil familiar SEIU 521 de Tulare.

Si la Comisión Blue Ribbon va a ser exitosa al abordar los muchos problemas que los padres y proveedores enfrentan actualmente, debemos ser parte de la conversación. Puede ver una grabación completa de la audiencia del 11 de julio, con comentarios públicos comenzando a las 2:27:30, aquí:

https://speaker.asmdc.org/blue-ribbon-commission-early-childhood-education

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