Stanislaus County Workers set January 3 as Strike Date

December 21, 2018

SEIU Local 521

For Immediate Release

Contact: Victor Gamiz, victor.gamiz@seiu521.org

(602) 335-9282

 

Stanislaus County Workers Vote To Authorize Indefinite Unfair Labor Practice Strike

County workers set January 3rd as strike date; demand that the county return to the bargaining table to continue negotiating.

(MODESTO, Calif.,) – After months of working without a contract and attempting to reach an agreement with Stanislaus County that addresses the crisis around access to quality community services facing the community, SEIU 521 members have voted to authorize a strike that is set to begin on January 3, 2019. SEIU 521 has proposed numerous dates to meet right away to continue negotiations, however, the county has refused to return to the table before the end of the year without pre-conditioning bargaining.

In November, hundreds of Stanislaus County workers took part in the first unfair labor practice strike against the County in decades.County workers are advocating for the social services residents depend on.

SEIU 521 members are seeking to partner with Stanislaus County to address serious issues like homelessness, mental health, substance abuse prevention, and child and elder abuse. County management, however, has frequently and repeatedly misrepresented the solutions proposed by front-line workers during months of negotiations. During public comments at the December 12th Stanislaus County Board of Supervisors meeting, SEIU 521 members provided clear examples of County management’s attempts to undermine the union’s efforts to improve services to the community by providing the Board of Supervisors a miscalculation of the cost of the union’s proposals.

“We believe members of the Stanislaus County Board of Supervisors when they say they care about homelessness, joblessness, the foster care system, children, and the elderly,” said Kate Selover, Child Support Officer II and Stanislaus County Chapter President of SEIU 521. “However, the Board cannot make good decisions about services and the livelihoods of more than 700 members who work for the County if they are not adequately informed about all the possible solutions.”

Stanislaus County workers represented by SEIU 521 voted overwhelming to authorize an indefinite unfair labor practice strike starting Thursday, January 3rd. The workers are striking in protest of the County’s violations of the law, including the County’s intimidation, retaliation and discrimination of members participating in union activity, and attempts to limit access to union representatives.

SEIU 521 members include social workers, child support specialists, mental health clinicians, behavioral health specialists, and therapists, community service workers, community psychologists, animal control, veterans’ service providers, librarians and others who are responsible for keeping at-risk children and seniors out of dangerous conditions, assisting the unemployed into jobs, and homeless outreach.

“The jobs that we do are difficult even in perfect circumstances, due to the nature of the work. But when conditions are substandard, not only do employees suffer but so do our clients, who happen to be some of the most vulnerable people in Stanislaus County,” said Chelsea Rambo, Mental Health Clinician II. “As professionals, we cannot and ethically should not stand for second- or third-rate services. The County has not been willing to do what needs to be done to provide the care our clients need and deserve.”

Until the County begins to address the underfunding of critical services, challenges such as understaffing, high turnover, and fewer employees left doing more work will only proliferate. The breakdown in public service will continue to endanger people in the Stanislaus County community, especially those who depend on vital public services like aging and adult services, behavioral health, public health, and mental health services.

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Service Employees International Union, Local 521 represents public-sector workers in Stanislaus County and across the Central Valley. We are committed to making sure the needs of our community and the vital services we provide come first. We believe our communities thrive when residents, leaders and workers recognize that we are all in this together when it comes to our safety, health, and well-being.

Trabajadores del Condado de Stanislaus Votan para Autorizar una Huelga Indefinida de Prácticas Laborales Injustas

Los trabajadores del condado fijaron el 3 de enero como la fecha de huelga; Exigen que el condado regrese a la mesa de negociaciones para continuar negociando.

(MODESTO, Calif.,) – Después de meses de trabajar sin contrato e intentar llegar a un acuerdo con el Condado de Stanislaus que aborde la crisis en torno al acceso a servicios comunitarios de calidad que enfrenta la comunidad, los miembros de SEIU 521 han votado para autorizar una huelga que se planea comenzar el 3 de enero del 2019. SEIU 521 ha propuesto numerosas fechas para reunirse de inmediato para continuar las negociaciones, sin embargo, el condado se ha negado a volver a la mesa.

En noviembre, cientos de trabajadores del Condado de Stanislaus participaron en la primera huelga de prácticas laborales injustas contra el Condado en décadas. Los trabajadores del condado abogan por los servicios sociales cruciales de los cuales dependen los residentes.

Los miembros de SEIU 521 buscan asociarse con el Condado de Stanislaus para abordar temas cruciales como la falta de vivienda, la salud mental, la prevención del abuso de sustancias y el abuso de niños y ancianos. Sin embargo, la administración del condado ha descrito engañosamente con frecuencia y repetidamente las soluciones propuestas por los trabajadores de primera fila durante meses de negociaciones. Durante el periodo de comentario público en la reunión de la Junta de Supervisores del Condado de Stanislaus el 12 de diciembre, los miembros de SEIU 521 brindaron ejemplos claros de los intentos de la administración del Condado de socavar los esfuerzos del sindicato para mejorar los servicios a la comunidad al proporcionar a la Junta de Supervisores un cálculo erróneo del costo de las propuestas del sindicato .

“Les creemos a los miembros de la Junta de Supervisores del Condado de Stanislaus cuando dicen que se preocupan por la falta de vivienda, el desempleo, el sistema de cuidado de crianza, los niños y los ancianos”, dijo Kate Selover, Oficial de Manutención de Niños II y Presidenta de la Sección del Condado de Stanislaus de SEIU 521. “Sin embargo, la Junta no puede tomar buenas decisiones sobre los servicios y el sustento de más de 700 miembros que trabajan para el Condado si no están adecuadamente informados sobre todas las soluciones posibles”.

Los trabajadores del Condado de Stanislaus representados por SEIU 521 votaron abrumadoramente para autorizar una huelga indefinida de prácticas laborales injustas empezando el jueves, 3 de enero. Los trabajadores estarán en huelga en protesta a las violaciones de la ley por parte del Condado, incluyendo la intimidación, represalia y discriminación de los miembros que participan en actividades sindicales, y los intentos de limitar el acceso a los representantes sindicales.

 

 

Los miembros de SEIU 521 incluyen trabajadores sociales, especialistas en manutención de niños, clínicos de salud mental, especialistas en salud del comportamiento y terapeutas, trabajadores de servicio comunitario, psicólogos comunitarios, control de animales, proveedores de servicios a veteranos, bibliotecarios y otros que son responsables de mantener a los niños en riesgo y personas mayores fuera de condiciones peligrosas, ayudando a los desempleados volver a laborar, y asistencia a personas sin hogar.

 

“Los trabajos que realizamos son difíciles incluso en circunstancias perfectas, debido a la naturaleza del trabajo. Pero cuando las condiciones son deficientes, no sólo los empleados sufren, sino también nuestros clientes, que son algunas de las personas más vulnerables del Condado de Stanislaus”, dijo Chelsea Rambo, Clínica de Salud Mental II. “Como profesionales, no podemos y, éticamente, no debemos defender servicios de segunda o tercera categoría. El Condado no ha estado dispuesto a hacer lo que debe hacerse para brindar la atención que nuestros clientes necesitan y merecen”.

 

Hasta que el Condado comience a abordar la falta de financiación de los servicios críticos, sólo proliferarán los desafíos como la falta de personal, la alta rotación y el menor número de empleados restantes cargando con más trabajo. La ruptura en el servicio público continuará poniendo en peligro a las personas en la comunidad del Condado de Stanislaus, especialmente a aquellos que dependen de servicios públicos vitales como servicios para adultos mayores y adultos, salud del comportamiento, salud pública y servicios de salud mental.

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