2025 Year in Review
As we enter 2026, working families across the country are facing unprecedented challenges. Threats to federal and state funding, rising costs of living, and coordinated attacks on public services are impacting every aspect of our union’s priorities, from wages and staffing to retirement security and health care. In moments like this, one thing is clear: our strength comes from standing together.
The progress we’ve made and the fights we’ve won are possible because members and allies like you continue to show up, organize, and lead.
Reflecting on Our Momentum
The past year demonstrated what worker power looks like in action. Our membership continues to grow, chapters across our union secured strong contract agreements, Kern County members launched the first ever county-wide strike in its history, our Child Care Providers (CCPU) Chapter pushed forward to secure a 3rd contract with the State securing retirements, increased rates, and protecting health benefits. These wins didn’t happen by chance, they happened because members stayed united and engaged. Not only did we fight to protect our contracts and benefits, SEIU 521 members showed up to demand justice for our communities and neighbors under attack. We took our voices to Delano, the birthplace of the Farm Worker Movement and stood with our migrant neighbors, over the summer, we traveled to the South to lift up the inhumane treatment of workers, and we joined thousands in peaceful protests all across California against cuts to Medicaid, and the unlawful racial profiling and arrests of union leaders like our brother, David Huerta of SEIU-USWW. In 2026, we will continue to stand up for all workers and vulnerable communities.
2025 Highlights
Here are just a few examples of what SEIU 521 members achieved together:
Amid looming funding cuts as a result of H.R.1 (Big Beautiful Bill) members stepped into collective fights across City, County, and School District chapters, securing gains in more than 20 chapters—including wage increases, equity adjustments, new differentials, added paid holidays, and increased employer health care contributions. In three major chapters of our union, we successfully fought back against layoffs protecting union jobs at the Santa Clara County Office of Education, County of Santa Cruz Lab Department and within the First Student Transportation.
Election Victories You Helped Secure in 2025
- Passage of Measure A in Santa Clara County, generating millions to support hospitals and protect jobs
- Landslide passage of Proposition 50 to ensure fair representation heading into the 2026 midterm election
- Re-election of SEIU 521 retiree Laura Basua to the Fresno County Employees’ Retirement Association Board
- Election of union-endorsed candidates David Miller and Troy Johnson to the CalPERS Board
The Reality of Anti-Union Attacks
As we look ahead, we must be clear-eyed about what’s coming. Anti-union groups like the Freedom Foundation backed by billionaire special interests, are spending tens of millions of dollars trying to weaken unions like ours and convince members to drop their union.
They’re doing this for a reason: they want to weaken our contracts, cut retirement and health benefits, silence worker voices, and privatize public service jobs. If unions were not effective and powerful, these groups would not be working so hard to tear us down. Their attacks are proof that our union works, and that what we’ve built is worth defending.
Looking Ahead
Attacks on unions and working families will intensify in 2026, but we are prepared! We are growing our union, organizing new workers, holding elected officials accountable, and expanding member support through our Member Resource Center. Our 2026 Steward Training Program schedule is now live, with new and expanded in-person and regional training. Every member, new and experienced, is encouraged to participate as we continue building strong chapters and durable worksites.
Together, we will protect what we’ve won and confront what’s coming head on. If you’re not yet an active member, click here to activate your membership and let’s continue building power for working families across California.
In unity – always,
On behalf of the entire SEIU Local 521 Executive Board:
Riko Mendez, SEIU 521 Chief Elected Officer (CEO)
Mullissa Willette, SEIU 521 Local-wide Elected President and Santa Clara County Member
Español
Al comenzar 2026, las familias trabajadoras de todo el país se enfrentan a desafíos sin precedentes. Las amenazas a la financiación federal y estatal, el aumento del costo de vida y los ataques coordinados contra los servicios públicos están afectando todos los aspectos de las prioridades de nuestro sindicato, desde los salarios y la dotación de personal hasta la seguridad de la jubilación y la atención médica. En momentos como este, una cosa está clara: nuestra fuerza reside en la unidad.
El progreso que hemos logrado y las luchas que hemos ganado son posibles gracias a que miembros y aliados como ustedes continúan participando, organizándose y liderando.
Reflexionando Sobre Nuestro Impulso
El año pasado demostró lo que significa el poder de los trabajadores en acción. Nuestra membresía sigue creciendo, las secciones de nuestro sindicato lograron importantes acuerdos contractuales, los miembros del Condado de Kern iniciaron la primera huelga a nivel de condado en su historia, nuestra sección de Proveedores de Cuidado Infantil (CCPU) impulsó la negociación de un tercer contrato con el Estado, asegurando jubilaciones, aumentos salariales y la protección de los beneficios de salud. Estos logros no fueron casualidad, sino el resultado de la unidad y el compromiso de nuestros miembros. No solo luchamos para proteger nuestros contratos y beneficios, sino que los miembros de SEIU 521 se movilizaron para exigir justicia para nuestras comunidades y vecinos que están siendo atacados. Llevamos nuestras voces a Delano, cuna del Movimiento de Trabajadores Agrícolas, y nos solidarizamos con nuestros vecinos migrantes; durante el verano, viajamos al Sur para denunciar el trato inhumano que reciben los trabajadores, y nos unimos a miles de personas en protestas pacíficas en toda California contra los recortes a Medicaid y el perfilamiento racial y los arrestos ilegales de líderes sindicales como nuestro compañero David Huerta de SEIU-USWW. En 2026, seguiremos defendiendo a todos los trabajadores y a las comunidades vulnerables.
Aspectos Destacados de 2025
Estos son solo algunos ejemplos de lo que los miembros de SEIU 521 lograron juntos:
Ante los inminentes recortes de financiación derivados de la Ley H.R.1 (Ley Grande y Maravillosa), los miembros se unieron en luchas colectivas en las secciones de la Ciudad, el Condado y los Distritos Escolares, obteniendo logros en más de 20 secciones, incluyendo aumentos salariales, ajustes de equidad, nuevos complementos salariales, días festivos remunerados adicionales y mayores contribuciones del empleador a la atención médica. En tres secciones importantes de nuestro sindicato, logramos evitar despidos, protegiendo los puestos de trabajo sindicalizados en la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara, el Departamento de Laboratorio del Condado de Santa Cruz y en First Student Transportation.
Victorias Electorales Que Ayudaste a Conseguir en 2025
- Aprobación de la Medida A en el condado de Santa Clara, que generará millones para apoyar a los hospitales y proteger empleos.
- Aprobación por amplia mayoría de la Proposición 50 para garantizar una representación justa de cara a las elecciones de mitad de mandato de 2026.
- Reelección de Laura Basua, jubilada de SEIU 521, a la Junta de la Asociación de Jubilación de Empleados del Condado de Fresno.
- Elección de los candidatos respaldados por el sindicato, David Miller y Troy Johnson, a la Junta Directiva de CalPERS.
La Realidad de los Ataques Antisindicales
Al mirar hacia el futuro, debemos tener claridad sobre lo que está por venir. Grupos antisindicales como la Freedom Foundation, respaldados por intereses multimillonarios, están gastando decenas de millones de dólares para debilitar sindicatos como el nuestro y convencer a los miembros de que abandonen el sindicato.
Lo hacen por una razón: quieren debilitar nuestros convenios colectivos, recortar las pensiones y los beneficios de salud, silenciar la voz de los trabajadores y privatizar los empleos del sector público. Si los sindicatos no fueran efectivos y poderosos, estos grupos no se esforzaron tanto por destruirlos. Sus ataques demuestran que nuestro sindicato funciona y que lo que hemos construido merece ser defendido.
Mirando Hacia el Futuro
Los ataques contra los sindicatos y las familias trabajadoras se intensificarán en 2026, ¡pero estamos preparados! Estamos fortaleciendo nuestro sindicato, organizando a nuevos trabajadores, exigiendo responsabilidades a los funcionarios electos y ampliando el apoyo a los miembros a través de nuestro Centro de Recursos para Miembros. El calendario de nuestro Programa de Capacitación para Delegados Sindicales de 2026 ya está disponible, con capacitaciones presenciales y regionales nuevas y ampliadas. Animamos a todos los miembros, tanto nuevos como experimentados, a participar mientras seguimos construyendo secciones sindicales sólidas y lugares de trabajo estables.
Juntos, protegeremos lo que hemos logrado y afrontaremos lo que se avecina con determinación. Si aún no eres miembro activo, haz clic aquí para activar tu membresía y sigamos construyendo poder para las familias trabajadoras en todo California.
Riko Méndez, Director Electo (CEO) de SEIU 521
Mullissa Willette, presidenta electa de SEIU 521 a nivel local y miembro del condado Santa Clara
